近日，常運集團十二屆二次職工暨九屆二次工會會員代表大會在三樓大會議室召開。

董事長兼總經理謝星代表公司經營層向大會作了題為《攻堅克難 改革創新  全力推動企業轉型升級再上新臺階》的工作報告，從經營維度、管理維度和文化維度三方面，全面總結了2020年以來各項工作開展情況及所取得的成績，對下一步工作，明確要堅定不移推進“一主兩翼多元化”發展戰略，緊緊圍繞企業持續發展、穩定壯大的唯一中心，堅持實業與投資雙軌驅動的核心路徑，通過質量、效益、安全的管理三板斧，依托選、用、育、留的隊伍建設四維度，弘揚創新、擔當、實干、卓越、感恩五精神。力爭通過全體員工齊心協力、同舟共濟，帶領企業突破重圍、走出困境，積極開創集團公司發展新局面，保持努力再造新常運的目標不偏航、不動搖。

黨委負責人、紀委書記兼工會主席王連保作了題為《凝聚職工奮進力量 助力企業平穩和諧  為推動企業轉型升級創新發展貢獻力量》的工會工作報告，對2019年以來的工會工作情況進行了回顧與總結，同時圍繞增強政治性、先進性、服務性、群眾性和創新性，對下一步工會工作提出了新目標、新思路、新舉措。

會議期間，與會代表認真審議了上述兩項工作報告、《2020年度財務預決算報告》《2020年度工會經費審查報告》。此外，公司工會代表職工方與企業方簽訂了《工資專項集體合同》《女職工權益保護專項集體協議》《勞動保護專項集體合同》《職工科技創新專項集體合同》4項合同協議。董事長兼總經理謝星強調，鑒于目前企業發展形勢，全體干部職工要做到以下三點：一是認清形勢、承認現實、統一認識、調整心態；二是轉變觀念、突破自我、唯變求生；三是只爭朝夕、搶抓時機。呼吁與會代表要與全體職工一起，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以建黨百年為新征程的起點，迎難而上，銳意進取，統籌推進各項工作，努力完成全年目標任務，積極開創集團公司發展新局面！

最后，經與會代表認真審議，正式通過了大會決議。會議在全體代表的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。